Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya dado a causa directa del trabajo.

Es necesario que el daño sea una consecuencia directa del desempeño de las tareas laborales. Por ejemplo, si un trabajador sufre una magulladura mientras manipula maquinaria defectuosa en su punto de trabajo, se considerará un accidente laboral porque el daño se produjo directamente por la actividad laboral y las condiciones del entorno de trabajo.

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Las enfermedades que un trabajador contrae como consecuencia directa de la realización de su trabajo incluso se consideran accidentes laborales. Este tipo de enfermedades pueden incluir tanto las que están oficialmente reconocidas como enfermedades profesionales (aquellas que están directamente relacionadas con la exposición a riesgos específicos del trabajo, como la silicosis en trabajadores de la minería) como otras enfermedades que, aunque no estén en la índice oficial, son consecuencia directa del trabajo realizado.

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Accidentes con baja médica: en los casos en que el accidente haya derivado en una desestimación médica para el trabajador, la empresa tiene la obligación de comunicar el accidente a la autoridad laboral correspondiente En el interior de los cinco díVencedor hábiles siguientes a la data en que se produce la baja.

Fuerza mayor: Los que sean debidos a fuerza longevo extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.

¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?

De acuerdo con el Instituto Nacional de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, por accidente de trabajo entendemos aquella lesión corporal sufrida por el trabajador a consecuencia de la punto ejecutada por cuenta ajena, o en ocasión a la misma (art. 115 LGSS). Para que un accidente tenga esta consideración debe existir:

Nadie pondría en tela de juicio la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una taller, oficina o tienda.

Pero un accidente laboral no es solo aquel que tiene una gran promociòn lugar en el centro de trabajo. Porque igualmente estaremos frente a un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias:

Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero incluso es posible que lo solicite el trabajador.

Ganadorí, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando alguna actividad laboral.

Sin embargo, la situación puede ser diferente si el accidente ocurre fuera de la empresa o si el trabajador se desvía de su tarea por motivos personales.